14 500 dolgozót bocsát el a HP

A korábbi várakozásokkal ellentétben azonban a leépítések nem az üzletileg kritikus szolgáltatási divíziót, vagy az értékesítési munkatársakat érintik elsősorban, hanem az olyan támogató tevékenységeket, mint az informatika, a humán erőforrás vagy a pénzügy. Természetesen a HP egyes üzletágai is karcsúsodni fognak. Mark Hurd, a vállalat tavasszal kinevezett elnök-vezérigazgatójának jelszava a hatékonyság növelése, a nyereséghányad feltornázása.

A HP tervei szerint a leépítések és az ezzel kapcsolatos átszervezések összesen 1,1 milliárd dolláros költséget jelentenek, ezt az összeget a vállalat az elkövetkező hat negyedév alatt fogja elkönyvelni. A változásoktól jövőre már 1,1 milliárd dolláros, két év múlva pedig évi 1,9 milliárd dolláros megtakarítást remél a cég. Elemzők szerint a leépítések éves szinten akár 20-40 centtel is növelhetik a HP részvényarányos eredményét.

Noha korábban arra lehetett számítani, hogy az átszervezések nem járnak vezetőségi változásokkal, ilyenek is történtek. Randy Mott, a Delltől nemrég leigazolt informatikai vezető, valamint Todd Bradley, a személyi számítógépes üzletág júniusban kinevezett igazgatója csatlakozik a HP igazgatótanácsához. Mark Hurd emellett azt is bejelentette, hogy Cathy Lyons lesz a cég új marketing-igazgatója. Lyons szintén csatlakozik az igazgatótanácshoz, amely így tíztagúvá bővült.

További változást jelent, hogy megszüntetik a kis- és középvállalatok számára értékesítési tevékenységet végző Customer Solutions Groupot, a KKV-k felé ezentúl közvetlen a "nagy" üzletágak (Technology Solutions, Imaging and Printing, Personal Systems) végzik az értékesítést. Michael J. Winkler, a Customer Solutions Group 60 éves vezetője nyugdíjba megy, miután több mint 10 évet töltött a Compaqnál és a HP-nál.