A Google mindig is szerette a játékokat és a rejtett dolgokat. Ezúttal kiderült, hogy hasonló technikával még alkalmazottakat is szereznek maguknak.
Max Rosett nemrég kezdett a Google-nél dolgozni, és elárulta, hogyan került hozzájuk. A sztori ott kezdődött, hogy egy programozási nehézséget akart megoldani, ehhez pedig a Google keresőjét vette igénybe segítségül. Azt írta be, hogy: "python lambda function list comprehension".
A Google válaszul közölte az oldal tetején, hogy egy nyelvet beszélnek, és megkérdezte tőle, kész-e egy kihívásra? Ezután egy programozói tesztet kellett kitöltsön, amit a Google a jelentkezők válogatására használt már régebben is.
A következő napokban sorozatos programozói fejtörőket kellett megoldjon, végül megkérték, hogy vegye fel a céggel a kapcsolatot.
A tényleges interjún egy napot töltött egy fehér tábla előtt, majd a szokásos körök után állást kapott.
A Google ebben a játékos formában úgy szerezhet magának kiváló szakembereket, hogy közben meg sem keres közvetlenül senkit.
A webóriás egyébként nem toborzóeszközként tekint erre az egészre, inkább csak játékos puzzle-ként. A történetre is csak ezt válaszolták, persze titokzatosabb nyelven:
\u0050\u0075\u007a\u007a\u006c\u0065\u0073\u0020\ u0061\u0072\u0065\u0020\u0066\u0075\u006e\u002e\ u0020\u0053\u0065\u0061\ u0072\u0063\u0068\u0020\u006f\u006e\u002e
